The Definitive Guide to استراتيجيات مكافأة الموظفين

The Definitive Guide to استراتيجيات مكافأة الموظفين

Blog Article

من خلال اتباع هذه الخطوات ستتمكن من حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بشكل دقيق وبسهولة باستخدام الأداة الإلكترونية المقدمة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

Receiving bonuses as recognition for exertions and achievements boosts worker morale. Gross sales reps come to feel valued and appreciated, which boosts their career gratification and Over-all engagement with the business.

سوء الاستخدام: استخدام المكافآت بشكل غير مناسب قد يقلل من فعاليتها.

عندما تتوافق استراتيجية المكافآت الشاملة مع أهداف شركتك، فإنها تدعم نتائج الأعمال. على سبيل المثال، عرض المكافآت القائمة على الأداء أو برامج الاعتراف يمكن أن تحفز الموظفين للمساهمة في الأهداف التجارية الرئيسية، وتعزز ثقافة الإنجاز.

الراتب الأساسي: يتم استناداً إلى الراتب الشهري الأساسي الذي يحصل عليه الموظف.

تلك هي بعض معايير مكافأة الموظفين التي يجب أن تضعها في اعتبارك إن أردت أن تكون حقيقًا بالمكافآت والترقيات.

بعد انتهاء الخمس سنوات الأولى يحتسب مبلغ مستحقات نهاية الخدمة بقيمة شهر كامل من الراتب لكل سنة عمل إضافية بعد هذه الفترة.

Reward تعرّف على المزيد excellent perform: Those who do very well ought to get A much bigger bonus. This would reward hard employees and inspire Other people to try and do their very best.

بدلات السفر: تعويضات تُدفع للموظفين الذين يسافرون لأغراض العمل لتغطية تكاليف السفر.

تحقيق التوازن بين استراتيجية المكافآت الشاملة التنافسية وقيود الميزانية هو تحدٍ شائع. يمكن أن تساعد إعطاء الأولوية للعناصر التي تقدم أكبر تأثير واستكشاف خيارات فعّالة من حيث التكلفة مثل الاعتراف الغير نقدي في استثمار ميزانيتك أكثر.

Firms share some in their profits with personnel. This might be more money or extra to retirement price savings. It can help workers truly feel far more linked to the company's accomplishment and encourages them to operate more difficult.

إذا كنت ترغب في معرفة كيفية استخدام هذه الأداة الإلكترونية لحساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص يمكنك اتباع الخطوات التالية:

However, these systems must be good as well as the plans achievable. In the event the plans are far too challenging, staff may possibly really feel discouraged. It is also important that bonuses are Besides a good base income.

What salespeople seek out When selecting a whole new corporation